BARCELONA, 2 juli (Reuters) – Nu Spanje al gebukt gaat onder opeenvolgende hittegolven die in juni meer dan 1.000 extra sterfgevallen hebben veroorzaakt, is Barcelona begonnen met het uitdelen van hittearmbanden aan buitenwerkers om vroegtijdige waarschuwingen voor gezondheidsrisico’s te signaleren.
==> Wil je weten welke polsbanden zijn gebruikt –> zie aanvulling (‘Note’) onderaan deze pagina!
De stad heeft ongeveer 1400 armbanden uitgedeeld aan personeel dat buiten werkt, waaronder straatvegers, verlichtingsploegen, parkmedewerkers en medewerkers van de afvalverwerking. Het maakt deel uit van een poging om zich aan te passen aan de “steeds agressievere” klimaatverandering, aldus Pep Llimona, preventiecoördinator van de gemeentelijke dienst voor parken en tuinen. De armband meet de lichaamstemperatuur van de werknemers en geeft een geluidssignaal en trilling af als hij detecteert dat de drager gevaar loopt. In dat geval moeten ze stoppen met werken. In de afgelopen jaren zijn in Spanje diverse straatwerkers omgekomen als gevolg van extreme temperaturen, wat heeft geleid tot veranderingen in de werkpatronen en -omstandigheden. In Barcelona overleed in juni vorig jaar een 51-jarige vrouw nadat ze de straten van de oude binnenstad had geveegd bij temperaturen van 30,4 graden Celsius. De gemeenteraad van Barcelona liet destijds weten een onderzoek naar het overlijden te zullen instellen. Een woordvoerder van de gemeente zei donderdag dat er geen aanwijzingen waren dat de doodsoorzaak een hitteberoerte was.
Pep Llimona zei dat het plan om warmtearmbanden in te voeren al in de maak was vóór het overlijden van de vrouw. “Maar het klopt dat het de zaken heeft versneld en ons aan het denken heeft gezet,” zei hij. Net als in een groot deel van Europa heeft Spanje de afgelopen weken te kampen gehad met extreme hitte. Het Spaanse meteorologische instituut Aemet registreerde de op één na warmste juni ooit. Het land bereidt zich voor op een tweede hittegolf die dit weekend van start gaat. “Omdat het steeds warmer wordt, moeten we extra alert zijn op ons werk,” aldus brigadecommandant Ester Jimenez. “Als leidinggevende die taken aan het personeel toewijst… ben ik bang dat iemand een hitteberoerte krijgt, en ik zie de toekomst er met deze hitte als een lastige opgave uitzien.”
(Rapportage door Horaci Garcia, geschreven door Javi West Larrañaga, redactie Aislinn Laing en Alex Richardson)
De zes winnaars en elf eervolle vermeldingen van de awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek zijn bekendgemaakt. Met de awards worden initiatieven uit heel Europa voor het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) in het digitale tijdperk bekroond. Digitale technologieën en nieuwe manieren van werken zoals artificiële intelligentie (AI), slimme digitale apparaten, technologieën voor werken op afstand en digitale platforms worden steeds verder ontwikkeld. Deelnemende organisaties hebben niet alleen risico’s en uitdagingen aangepakt, maar ook nieuwe kansen benut die digitalisering biedt.
De wedstrijd is georganiseerd door het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) in samenwerking met zijn nationale focal points. De prijzen zetten organisaties in de schijnwerpers die blijk geven van een innovatieve en duurzame aanpak van risico’s in verband met de digitalisering van het werk. Als integraal onderdeel van de campagne Een gezonde werkplek 2023-2025: “Veilig en gezond werk in het digitale tijdperk” hebben de awards ook ten doel het delen van kennis te bevorderen door waarbij organisaties aan te moedigen om van elkaar te leren en oplossingen te implementeren die werknemers beschermen.
De volgende organisaties zijn in de prijzen gevallen:
Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard past een autonome mobiele robot met AI-beelden toe, zodat er bij het lossen van vaten minder handmatige werkzaamheden nodig zijn. Hierdoor neemt het risico op aandoeningen aan het bewegingsapparaat en ongevallen op de werkplek af.
Beroepsziekten zijn een enorme belasting voor de samenleving. Ondanks aanzienlijke inspanningen om de blootstelling te beheersen sterven jaarlijks duizenden (voormalige) werknemers door beroepsmatige blootstelling en raken er nog meer gewond of lijden aan gezondheidseffecten. Om beroepsziekten verder te voorkomen, hebben we een manier nodig om onze werkomgeving meer continu en in (bijna) real-time te monitoren.
Nieuwe technologie
Tot een aantal jaar geleden bestond de preventie van beroepsziekten grotendeels uit het gebruik van traditionele meetmethoden. Over het algemeen worden metingen slechts een paar keer per jaar uitgevoerd en de resultaten komen lang nadat de blootstellingen hebben plaatsgevonden beschikbaar. Nieuwe technologieën, zoals sensoren en nieuwe modellen, bieden innovatieve oplossingen.
Wat is de waarde van sensordata?
Tijdens deze bijeenkomst blikken we terug op 10 jaar onderzoek naar sensoren op de werkvloer. Hoe we zijn begonnen met het evalueren van de waarde van deze (goedkope) sensoren, hoe we wetenschappelijk samenwerken om richtlijnen te genereren voor het juiste gebruik van deze sensoren in regelgevende context en hoe we overgaan tot implementatieonderzoek waarbij de eindgebruikers een centrale rol spelen in de ontwikkeling van innovatieve oplossingen.
Wil je lid worden van CGC of één bijeenkomst bijwonen, maar ben je (nog) geen lid? Meld je aan als (tijdelijk) lid via het formulier op de website.
Programma | PDF
Dagvoorzitter is Wouter Fransman.
13.30 – 13.40 Opening door de bestuursleden Paul Scheepers (CGC) en Jan Kegelaer (NVvA). Mededelingen uit de besturen van CGC en NVvA.
13.40 – 14.10 Toepassing van sensortechnologie in de arbeidshygiëne | Maaike le Feber | PPT-PDF
14.10 – 14:40 De mogelijkheden en beperkingen van het gebruik van realtime meettoestellen in combinatie met beeldmateriaal voor arbeidshygiënische doeleinden | An Devriendt | PPT-PDF
14.40 – 15.00 Pauze
15.00 – 15.30 Klaar zijn voor een toekomst met sensoren | Wouter ter Burg | PPT-PDF
15.30 – 16.00 Praktijkervaring met Video Exposure Monitoring (VEM)-tool op de werkvloer | Ronald Hoevers | PPT-PDF
16.00 – 16.30 Discussie
16.30 Einde + borrel
De Contactgroep Gezondheid en Chemie (CGC) is een multidisciplinair discussieforum met als doel het uitwisselen van informatie over de gezondheid van de mens in relatie tot chemische factoren en het bevorderen van het netwerk van mensen werkzaam op dit terrein. Dit wordt gerealiseerd door het organiseren van themabijeenkomsten voor bedrijfsartsen, veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, toxicologen, medisch milieukundigen en milieugezondheidskundigen. De bijeenkomsten worden, afhankelijk van het thema, georganiseerd in samenwerking met:
de Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVvA),
de Nederlandse Vereniging voor Veiligheidskunde (NVVK),
de Nederlandse Vereniging van Medische Milieukunde (NVMM) en
de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
De themabijeenkomsten bieden de mogelijkheid om al deze verschillende specialisten bij elkaar te brengen en zo multidisciplinaire netwerken te laten ontstaan.
Hoe beïnvloedt artificiële intelligentie (AI) onze veiligheid op het werk? Wat betekent de energietransitie voor de risico’s waaraan werkenden worden blootgesteld? De invloed van toekomstige ontwikkelingen kan direct of indirect zijn en is moeilijk te voorspellen. Organisaties en beleidsmakers kunnen zich alvast voorbereiden op de mogelijke gevolgen. Het RIVM en TNO hebben nml. onderzocht hoe toekomstige ontwikkelingen impact kunnen hebben op gezond en veilig werken in de komende 20 jaar: horizonscan ‘De Toekomst van Gezond en Veilig Werken’. Zij hebben 33 ontwikkelingen in kaart gebracht die naar verwachting een impact zullen hebben op gezond en veilig werken. Het gaat bijvoorbeeld om een vergrijsde beroepsbevolking, globalisering, individualisering, robotisering, klimaatverandering en de toename van regels.
Voor iArbo.nlpak ik even AI, digitalisering en robots er uit.
Volgens het rapport zal op het gebied van technologie wordt veel impact verwacht van artificiële intelligentie (AI), digitalisering en robots en cobots:
“Al deze technologieën zullen in de toekomst naar verwachting vaker worden toegepast, maar het is onzeker hoe snel de ontwikkelingen gaan, welke specifieke toepassingen er worden ontwikkeld, welke ruimte (toekomstige) wetgeving biedt en in welke mate er maatschappelijk acceptatie plaatsvindt. De impact van de verschillende technologieën is daarnaast afhankelijk van de manier waarop een technologische toepassing wordt geïmplementeerd. Technologie biedt zowel kansen als bedreigingen voor gezond en veilig werken. Er kunnen complexe taken met veel autonomie ontstaan, of juist eenvoudige taken met weinig autonomie. Ook kan technologie worden ingezet om onveilige situaties te signaleren of apparatuur veiliger te maken (safe by design). De fysieke belasting wordt naar verwachting lager en de arbeidsveiligheid verbetert. De noodzaak voor het aanleren van nieuwe kennis en vaardigheden neemt toe. Tegelijkertijd leidt de verandering van werk tot (baan)onzekerheid en kan monitoring van werkenden leiden tot minder (ervaren) autonomie.”
De toekomst van gezond en veilig werken is heel onzeker, complex en dynamisch, mede door onderlinge relaties tussen toekomstige ontwikkelingen en alle onzekerheden. Hoewel alle toekomstige ontwikkelingen en hun impactbeschrijvingen van waarde zijn voor strategie- en beleidsontwikkeling, benoemen ze een vijftal strategische thema’s. Dit zijn:
de kansen en risico’s van technologische ontwikkelingen;
de toename van mentale belasting;
de veranderende autonomie van werkenden;
het belang van blijven leren tijdens en naast het werk;
de opeenstapeling van risico’s voor kwetsbare groepen.
Voor iArbo.nlpak ik even Technologische ontwikkelingen: belangrijke kansen & risico’s er uit.
Technologische ontwikkelingen zijn gerelateerd aan vele andere ontwikkelingen, zoals de energietransitie, economische groei en globalisering. Ook zijn technologische ontwikkelingen aan elkaar gerelateerd en kunnen ze elkaar versterken. Technologische ontwikkelingen gaan relatief snel en de verwachte impact is relatief groot, maar de toepassing en impact zijn onzeker. De impact van technologie is ook afhankelijk van de manier waarop specifieke technologische toepassingen worden geïmplementeerd. De technologieën bieden zowel kansen als risico’s voor gezond en veilig werken.
In hoofdstuk 4.4. Technologische ontwikkelingen beschrijven ze volledig de belangrijkste technologische ontwikkelingen die van invloed zijn op gezond en veilig werk, nu en in de toekomst. In het rapport gaan ze in op:
Artificiële intelligentie
Digitalisering
Robots en cobots
Autonome voertuigen
Augmented en virtual reality
Nieuwe materialen en 3D-printing
De clusters zijn met elkaar verbonden, omdat technologieën vaak in samenhang worden toegepast (convergerende technologie) of voorwaardelijk kunnen zijn voor elkaars ontwikkeling. Hieronder de volledige beschrijving (volledig 1-op-1) overgenomen uit het rapport per technologische ontwikkeling en / of
Het beroep van stukadoor is fysiek zwaar. Terugdringen van de lichamelijke belasting is in deze beroepsgroep tot op heden nauwelijks mogelijk gebleken. Eerder deed TNO onderzoek naar het effect van een arm-ondersteunend exoskelet bij stukadoorstaken. Dit wees uit dat dit exoskelet de activiteit in spieren in de schouders kon reduceren (tot 30%-40%, afhankelijk van de taak).
Omdat dit onderzoek niet in de praktijk maar in een testomgeving werd uitgevoerd, resteert de vraag of stukadoors het exoskelet ook echt gaan gebruiken in de praktijk. Daarom heeft TNO in opdracht van Knauf en NOA een praktijkonderzoek verricht. Hiervoor hebben 39 stukadoors gedurende 6 weken een exoskelet in gebruik gekregen. Dagelijks vulden zij een korte vragenlijst in en wekelijks een aanvullende vragenlijst. Vragen betroffen de mate van het gebruik van het exoskelet bij verschillende taken, effecten op werkprestatie, gedrag en lichamelijke belasting en acceptatie.
65%
De mate van gebruik ligt in de categorie ‘vaak’ tot ‘altijd’ als het gaat om werken aan het plafond. Bij het werken aan de wanden, scoort de mate van gebruik iets lager, namelijk in de categorie ‘soms’ tot ‘even vaak wel als niet’. De overgrote meerderheid van de stukadoors (93%) geeft aan dat het exoskelet hen lichamelijk ondersteunt. 45% geeft aan dat zij door gebruik van het exoskelet minder vermoeid waren aan het eind van de dag. Het gebruik van het exoskelet gaat niet ten koste van de werkprestatie (kwaliteit en productiviteit). 65% van de stukadoors zou het exoskelet in het dagelijks werk willen gaan gebruiken.
Beroepsziekten hebben grote impact op de samenleving. Ondanks aanzienlijke inspanningen op controle en handhaving, sterven jaarlijks duizenden (voormalige) werknemers als gevolg van beroepsmatige blootstelling, en nog meer mensen raken gewond of lijden aan gezondheidseffecten van bloostelling. Om dit terug te dringen, werken we aan oplossingen om de werkomgeving continu en (bijna) realtime te monitoren. Daarom ontwikkelt TNO de Virtual Occupational Hygiene Assistant VOHA, met een flexibel en modulair systeem van sensoren.
TNO zoekt samenwerking met fabrikanten van geavanceerde sensoren en software, en IoT-organisaties om VOHA verder te ontwikkelen en zo bij te dragen aan de veilige en gezonde werkplek van morgen.
