De wedstrijd is georganiseerd door het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) in samenwerking met zijn nationale focal points. De prijzen zetten organisaties in de schijnwerpers die blijk geven van een innovatieve en duurzame aanpak van risico’s in verband met de digitalisering van het werk. Als integraal onderdeel van de campagne Een gezonde werkplek 2023-2025: “Veilig en gezond werk in het digitale tijdperk” hebben de awards ook ten doel het delen van kennis te bevorderen door waarbij organisaties aan te moedigen om van elkaar te leren en oplossingen te implementeren die werknemers beschermen.

De volgende organisaties zijn in de prijzen gevallen:

• Eni Cyprus Ltd, actief in de olie- en gasindustrie, heeft een mobiele en webapplicatie ontwikkeld ter ondersteuning van de naleving van de VGW-voorschriften, die met name in deze risicosector van cruciaal belang zijn.
• Griekse Organisatie voor Telecommunicatie heeft nieuwe technologieën en digitale hulpmiddelen zoals drones en trainingssystemen met virtual reality geïntegreerd in initiatieven voor VGW-risicopreventie die erop zijn gericht de mentale en fysieke gezondheid van werknemers te beschermen.
• Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard past een autonome mobiele robot met AI-beelden toe, zodat er bij het lossen van vaten minder handmatige werkzaamheden nodig zijn. Hierdoor neemt het risico op aandoeningen aan het bewegingsapparaat en ongevallen op de werkplek af.
• Wijnmakerij “Perla del Garda” uit Italië heeft geautomatiseerde rijtechnologie met geavanceerde veiligheidsfuncties in de op het bedrijf gebruikte tractoren geïntroduceerd, waardoor letsel en ongelukken bij bestuurders worden voorkomen.
• Amarsul S.A., een Portugees bedrijf op het gebied van beheer van vast afval, gebruikt technologieën zoals sensoren en draagbare apparaten om de gezondheid van werknemers te monitoren en hen te waarschuwen voor mogelijke risico’s. Zo kunnen ernstige incidenten worden voorkomen.
• Het Spaanse bedrijf Jacar Montajes, S.L. heeft digitale hulpmiddelen ingevoerd, waaronder slimme armbanden die een verhoogde lichaamstemperatuur detecteren, als onderdeel van een VGW-preventiebeleid waarmee zonnesteken in de bouwsector worden voorkomen.

Organisaties met een eervolle vermeldingen:

• AGC Architectural Glass Europe (België): Digital solutions to reduce risks in glass production
• Dienst Faciliteiten van het Tsjechische ministerie van Binnenlandse Zaken (Tsjechië): Comprehensive programme to support the health of employees working in digital environments
• GSV Equipment Rental (Denemarken): Digital solutions for accident reduction in a machinery and equipment rental company
• Focke & Co. en Stubbe (Duitsland): Interactive space for AI-supported assistance to employees and stakeholders in the packaging industry
• Hellas Gold (Griekenland): State-of-the-art simulators for handling of machinery in underground mining
• Intel Corporation (Ierland): Digital app for workers’ safety and reporting of incidents in electronic manufacturing
• Dinamica Generale S.p.A. (Italië): Collaborative robots and automation to improve ergonomics in electronics solutions
• YIT LATVIJA Ltd (Letland): Digitalisation of health and safety supervision, involvement and communication at construction sites
• Thuisbezorgd.nl (Nederland): Reducing courier risks in digital platform work
• Volandis in samenwerking met FIQAS (Nederland): Digitalised preventive medical records for workers in the construction and infrastructure industry
• Gonvauto Iberia (Spanje): Digitalisation of occupational safety and health management in automotive manufacturing