Bedrijfsongeval Patrick

Patrick vertelt over zijn bedrijfsongeval dat hij heeft veroorzaakt op zijn werk. Wat zijn de gevolgen en was het ook gebeurd als hij niet alleen hoefde te werken of uit loyaliteit, nog even snel iets voor zijn collega deed?

Op 15 maart a.s. wordt een conferentie georganiseerd door SWB en TNO over veiligheid trainingstools en hun effect op de veiligheid op de werkvloer. 
Afsluitende conferentie Technologie Cluster TNO en SWB
Ontdek hoe 7 (MKB) bedrijven investeren in veiligheid! 

Klik voor meer informatie op startwerkblijfveilig.nl
Deelname is gratis en lunch inbegrepen.  
 

15 februari: ‘Jouw-baan-thuis’ dag

#jobsathomeday ‘Papa, ik zou je graag een baan aanbieden als ‘Co-piloot van mijn maanraket’.
In Victoria (deelstaat Australië) is op initiatief van de gemeenschap en ondersteund door WorkSafeVictoria begin februari de campagne ‘February 15: Jobs at Home Day’ gestart. Een campagne dat het belang van veiligheid op het werk erkent en promoot, door ‘De Jouw-Baan-Thuis dag’ te vieren.

Stuur deze pagina/ link door naar iedereen, die thuis nog een andere belangrijke baan heeft en wil stimuleren om veilig en gezond te werken.

De badges (uit de video en op facebook) zijn niet te bestellen vanuit Nederland maar vast prima zelf te maken!
Draag je badge en ik wens jullie allen een feestelijke ‘Jobs-at-home day” gewenst op vrijdag 15 februari!

Recognition for Victorian rocket co-pilots and other ‘jobs at home’

Friday February 15 is Jobs at Home Day – a community initiative that recognises the importance of safety at work, by celebrating the jobs we do at home.
WorkSafe is inviting Victorians to create a free personalised badge for family and friends to wear on the day in recognition of their roles – from ‘Cardboard Castle Architects’ to ‘Executive Jar Opener’ and all jobs in between – via facebook.com/JobsAtHomeDay
Each badge bears the wearer’s name and unique Jobs at Home title as a reminder of their responsibility to make it home from work safely.  The free custom-printed badge is sent via post to the recipient with an official letter of appointment for their role.

WorkSafe executive director of health and safety, Ian Forsyth, said that while the titles on the badges might be tongue-in-cheek, the message was serious.

“Eighteen people didn’t return home from work at the end of the day last year and another 28,000 people were injured badly enough to make a compensation claim,” he said.

“The impact of a workplace death or serious injury has on an individual, their family, colleagues and employers is devastating and can last a lifetime.  We’re urging people to think about those families who, for example, have lost their Dad and Chief Bedtime Storyteller through a work place injury or fatality.

“We hope the badges will spark discussion with employers, workers and their families about their most important reasons and motivations for staying safe at work.

“People can select from a list of job titles or they can create their own. We’d love to see whole organisations and companies participating in the day – proudly announcing that they are going home to resume the role of Sideline Sports Coach or Reluctant Chick-Flick Assistant,” he said.

The campaign supports the recent research, commissioned by WorkSafe, showing that 75 per cent of Australians are defined as much by what they do at home as by their paid employment*.

More than 42 per cent of those surveyed saw themselves in the senior management position of ‘Head of Operations’ in the home, regardless of their title in the workplace.

How to get involved:
Visit the dedicated Facebook page – facebook.com/JobsAtHomeDay – and create a personalised name badge for someone you care about.
Wear your name badge to work on 15 February 2013
Tweet about the initiative using the hashtag #jobsathomeday and share photos of your badge on Facebook
While the badges are only available to Victorians, a shareable digital version is available for interstate families and friends who would like to get involved.
For more information and to make a badge, please visit facebook.com/JobsAtHomeDay
Jobs at Home Day is a community initiative supported by WorkSafe Victoria.

Bron: WorkSafeVictoria

Weet wat je doet, als je werkt in de bouw

In deze videoclip met rapper Diggy Dex komen de belangrijkste risico’s voor jongeren in de bouw aan de orde.

Weet wat je doet, weet wat je doet, 
Weet wat je doet, als je werkt in de bouw
Weet wat je doet, weet wat je doet, 
Veiligheid voorop, we zeggen het je nou!


Werkbuddies Fritsie en Hans

Werkbuddies: 2 collega’s die op elkaar letten en van elkaar leren. Dat is de kern van Werkbuddies. Elke nieuwe werknemer, flexwerker of uitzendkracht wordt gekoppeld aan een ervaren collega. Die gaan samen aan de slag. Om zo de veiligheid op de werkvloer te verhogen. Investeren in jonge, nieuwe mensen is investeren in de toekomst van uw bedrijf. 



Campagne  ‘Werkbuddies’ om bedrijfsongevallen jeugdige werknemers te verminderen
Ziekenhuizen behandelen jaarlijks 19 duizend jonge werknemers na een arbeidsongeval! 
Amsterdam, 29 januari 2013
Campagne ‘Werkbuddies’
Jongere werknemers zijn kwetsbaar voor arbeidsongevallen. Jongeren zijn door onervarenheid en soms jeugdige onbezonnenheid relatief vaker het slachtoffer dan oudere, meer ervaren werknemers. Oudere werknemers beschikken over veel praktijkervaring. Maar praten over veiligheid op de werkvloer is voor hen vaak ongewoon. Zij doen het werk immers altijd zo. Veiligheid op de werkvloer bespreekbaar maken en kennis met elkaar delen vanuit opleiding en praktijk is een bindmiddel om veilig gedrag geaccepteerd te krijgen en het aantal arbeidsongevallen te verminderen. Dat is het idee achter de nieuwe campagne Werkbuddies.
Met de campagne ‘Werkbuddies’ koppelen bedrijven één op één jonge onervaren nieuwkomers aan oudere, ervaren collega’s met als doel kennis en ervaring te delen en van elkaar te leren. Net als bij zeer gevaarlijke beroepen gebeurt, bijvoorbeeld bij het duiken. Daarnaast blijven kennis en kunde voor het bedrijf behouden in een tijd dat vakkundig personeel schaarser wordt en door vergrijzing de uitstroom van ervaren vakmensen verder zal toenemen. Het tijdig delen zorgt dat kennis en ervaring voor een bedrijf niet verloren gaan en dat is investeren in de toekomst.
Werkbuddies’ is ontwikkeld door VeiligheidNL (voorheen Consument en Veiligheid). De campagne wordt als eerste in de metaal geïntroduceerd. 5xBeter IJzersterk voor veilig werk, een samenwerkingsverband tussen Metaalbewerking en Metalektro, heeft een adviesrol vervuld bij de ontwikkeling van de Werkbuddies. Werkbuddies  geeft ondersteuning aan de instrumenten, die 5xBeter biedt voor Nieuwkomers in de metaal. Op www.werkbuddies.nl staan onder meer twee animatiefilmpjes over de campagne en hoe je er mee aan de slag gaat. Bovendien kunnen bedrijven hier een gratis startpakket aanvragen.De eerste vijf bedrijven die zich aanmelden, ontvangen van VeiligheidNL een persoonlijke introductie en als verrassing een grote ‘werkbuddies’ taart!
Jongeren en arbeidsongevallen
Jaarlijks worden gemiddeld 19.000 jongeren in de leeftijd van 15-24 jaar behandeld op een Spoedeisende Hulpafdeling (SEH) van een ziekenhuis na een arbeidsongeval. Het jaarlijks aantal ziekenhuisopnamen is gemiddeld 600 en gemiddeld 8 jongeren overlijden jaarlijks door een arbeidsongeval. Jongeren in de sectoren bouw en metaal lopen de grootste kans op een arbeidsongeval. Ondanks het nog steeds hoge aantal is het aantal jeugdige slachtoffers door een arbeidsongeval in het eerste decennium gedaald. Eind jaren negentig was nog sprake van jaarlijks 30 duizend behandelde letsels op een SEH afdeling van een ziekenhuis.
In de metaal vinden jaarlijks gemiddeld 1.200 ongevallen met 15-24 jarigen plaats, waarvoor het slachtoffer is behandeld op een SEH afdeling van een ziekenhuis. Jongeren in de metaal lopen vooral letsel op door contact/ aanraking/ beknelling met draaiende delen van machines en werktuigen, snijden aan werkstukken en gereedschappen en door metaalsplinters.
Meer informatie: www.werkbuddies.nl